大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于杭州高温出行***政策最新的问题，于是小编就整理了4个相关介绍杭州高温出行***政策最新的解答，让我们一起看看吧。
杭州地区高温费？
高温费，又称高温津贴，是指在夏季高温天气下，为保障劳动者健康和安全，降低中暑风险，国家和地方***对劳动者按照规定发放的补贴。在中国，高温费的发放时间通常为每年的6月至9月，这期间的气温可能达到35摄氏度以上。
然而，由于地区经济水平和政策差异，各地的高温费标准和发放方式可能有所不同。在杭州地区，高温费的具体标准和发放方式，建议您咨询杭州当地的劳动保障部门或企业人力***部门，以获取最准确和及时的信息。请注意，根据政策调整和时间差异，高温费的标准和发放方式可能会发生变化。
杭州降温费发放范围和标准？
2022年杭州市的降温费是在6月开始发放的。2022年夏至已至，各地进入高温时节，连度***胜地青岛，都进入了30多度的高温。很多地方甚至出现了40度的高温。气温虽高，工作还要做，日子也要过。国家明确规定，夏季，各单位要给员工发放高温津贴，也叫防暑降温费。
答案：发放范围为全体在岗位的员工，标准是60-200元之间。
具体说明：
根据杭州市相关规定通知，杭州高温补贴发放时间为6月-9月4个月。而具体来说，行政事业单位防暑降温费补助标准为，夏季(6-9月)每人每月补助60元(含离休人员)，公共电汽车司机的防暑降温费为每年180元/人。对其他类型企业是否发放降温费，没有相关规定，但是参考范围为200元以内。
综上，夏季高温补贴具体应看实际情况。
杭州降温费是指在高温天气期间，为了保障职工身体健康，企业应向职工发放的一种补贴。根据《浙江省人力***和社会保障厅、浙江省财政厅关于调整企业职工夏季防暑降温清凉饮料费标准的通知》规定，杭州市的在职职工夏季清凉饮料费的发放标准为：高温作业工人每人每月200元；非高温作业工人每人每月160元；一般工作人员每人每月130元。
杭州高温费几月到几月？
杭州高温补贴是6月、7月、8月和9月这4个月。
《浙江省人力***和社会保障厅关于调整企业夏季高温津贴标准有关问题的通知》(浙人社发〔2018〕65号)规定：
一、企业职工夏季高温津贴标准调整为：室外作业人员每人每月300元;室内作业人员每人每月200元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。工作性质在室外与室内来回流动交替或主要作业时间在室外，以及高温炉前作业的，视同室外作业。
二、夏季高温津贴不包括在最低工资标准范围内。企业不得因高温津贴增加而降低劳动者工资。因高温天气停止工作、缩短工作时间的，企业不得扣除或降低劳动者工资。
三、企业在发放夏季高温津贴的同时，应继续做好工作现场清凉饮料的供应。
四、各级人力***和社会保障部门要会同安全生产监督管理、卫生计生等部门和工会组织，督促企业依法落实夏季工作场所防暑降温各项规定，建立健全工作安全卫生制度，确保夏季企业工作和生产经营正常进行。
2021杭州市企退人员夏季高温补贴？
退休职工不需要在高温天气工作。高温津贴，是用人单位安排劳动者在35°C以上高温天气从事露天作业，以及不能***取有效措施讲工作场所温度降低到33°C以下的环境下工作的，给予的岗位津贴。退休职工在家休养，不需要在高温天气工作，不能享受高温津贴。
到此，以上就是小编对于杭州高温出行***政策最新的问题就介绍到这了，希望介绍关于杭州高温出行***政策最新的4点解答对大家有用。