大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于杭州地铁文明出行倡导书的问题，于是小编就整理了2个相关介绍杭州地铁文明出行倡导书的解答，让我们一起看看吧。
办理杭州医保特殊病种需何种材料？
你可以看看这个，患规定病种疾病的参保人员，可持本市二级及以上定点医疗机构出具的《杭州市基本医疗保险规定病种门诊治疗建议书》、病历和有关检查、化验报告等资料（其中患有精神分裂症、情感性***的，还须持有***专科医院出具的有关医疗证明）以及一寸近照1张，经医保经办机构登记后，申领《杭州市基本医疗保险规定病种专用门诊病历》。
你可以看看这个，患规定病种疾病的参保人员，可持本市二级及以上定点医疗机构出具的《杭州市基本医疗保险规定病种门诊治疗建议书》、病历和有关检查、化验报告等资料（其中患有精神分裂症、情感性***的，还须持有***专科医院出具的有关医疗证明）以及一寸近照1张，经医保经办机构登记后，申领《杭州市基本医疗保险规定病种专用门诊病历》。
关于《娃哈哈致百家企业“不让员工做***爸妈”的倡议书》，你们怎么看？
谢邀，娃哈哈确实是个深受国人喜爱的企业，一直都是没有涨价的，跟老干妈一样良心的企业，特别是王力宏代言的娃哈哈纯净水，我们很多人都是喝它长大的，我记得上自己上高中那会最多的就是娃哈哈营养快线，还是生日送礼最好的饮料。。。。
这个过六一儿童节确实是每个人都经历过，想跟父母出去玩，但是父母又要上班，只能自己在家玩，或者陪其他小朋友去玩，这样就少了跟父母玩的时间了，特别是刚搬到城市或者刚搬家的小朋友，基本就只能一个人在家，现在很多公司都是六天制上班，能够陪伴孩子的时间也是越来越少了，好不容易有个***也是要忙其他的，
娃哈哈提出这个倡议书也是非常在意小朋友的健康成长的，确实也是一个非常好的倡议，建议国家能够依法申请节***日，
“儿童节里，孩子都在表演，家长都在上班”，网络上这段流传甚广的神总结，相当程度上激起了人们的共鸣。的确，对很多人来说，无法陪在子女身边过儿童节，终究是一件憾事。置之于如此背景下，杭州一家公司在这一天给家长放***的消息招来一片羡慕嫉妒恨，并不令人意外。然而可以预见的是，羡慕归羡慕，如此良心的公司终究是少数，这一贴心的举动也不会成为主流。毕竟，“儿童节家长放***”，涉及到了许多更为复杂的考量。
有人就说了，“如果说六一家长应该放***，那三八妇女节是不是老公也应该放***陪老婆，九九重阳节子女是不是也可以放***陪伴父母？”这一说法尽管有些刻薄，却不无道理。在儿童节里给有子女的员工放***，很可能被另一些员工解读为是“歧视”或“不公平”。说到底，儿童节终究是儿童的节日，而不是家长的节日。而在“家长”这一身份之外，我们还是“职员”还承担着“工作责任”，动辄要求后者去迁就前者的角色设定，并不现实。
在儿童节里给家长放***，无疑会增加企业的用工成本，也并没有法律法规的直接支持。就此而言，与其呼吁在这一天“统一放***”，还不如倡导***取另一些更为灵活的处理手法，比如说合理引导和安排换班调班，以此尽可能满足相关员工和子女一起过节的愿望……在此事上，企业完全可以根据自身情况，以创造性、人性化的手段，来回应员工的内心诉求。但诚如一些专家所强调的，这是企业的内部事务，而不应外溢为一种具备示范效应的公共范本。
其实需要厘清的是，所谓“儿童节”原本并不是一个亲子互动的节日，也并不是一个让儿童休息、玩乐的节日。许多家长在儿童节这天带孩子吃大餐、去游乐场种种当然合情合理，但这却非是这个节日的本义。儿童节的节日内涵，乃是为了提示保障儿童权益，关注儿童生存境况。若是跳出这一前提框架，过多关注家长能否相应放***、能否陪在孩子身边，就没有多少意义了。要知道，“陪伴”从来不是一朝一夕的事情，而是一个持续的、长久的过程，节日的时间节点，说来特殊实则也平常。
儿童节家长放***，好则好矣，不必强求。不必执拗于一天的相伴，为人父母者，需要在长得多的时间里尽好责任。
（文/然玉 刊于燕赵都市报2018年6月1日第2版 原题：儿童节，不必执拗于一天的相伴）
到此，以上就是小编对于杭州地铁文明出行倡导书的问题就介绍到这了，希望介绍关于杭州地铁文明出行倡导书的2点解答对大家有用。