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贫困人口占世界三分之一,为何印度人能创造出“亚洲硅谷”神话?
印度是贵族教育,虽然很多人接受不了教育,但是优秀的人却能够更加的如鱼得水,独享优质的教育***,然后他能够得到更加精细的培养,你可以看到很多顶级开源的框架很多作者都是印度人美国人,中国人也有但是少于印度人,印度是一个人才输出型国家,国内的IT大部分都是外包,但这不影响印度是IT大国的事实
亚洲硅谷“亚洲硅谷班加罗尔”确实是一个很优秀的IT科技城,这也是印度集中国家力量打造的地方,而且印度国家本身也很重视这个地方的打造,在扶持政策上,引进外商方面,包括人才的支持,很多大学也在附近,让这个地方得到了很大的发展!
试着回答下:
1、人才的培养,有一流的教育,比如印度理工。
2、***的支持,对软件行业的政策支持,各种扶持减税。
3、较好的英语基础,官方语言就是英语,可以更好的学习计算机相关知识。
这是优势,但是印度的it产业其实更多的是软件外包产业,本土拿的出手的软件、硬件、互联网公司其实基本没有。这一点不如中国,截止2019年7月,全球上市互联网30强榜单公布 中国企业占据1/3。
人才流失一直是印度IT产业面临的最大问题之一。媒体统计,每年至少有三分之二的毕业生会选择离开印度,LinkedIn2014年的统计数据也显示,印度是全球人才外流人数最多的国家,而这些外流人才,半数从事了科技工作,38%去了美国。工资水平低、工作环境差,使得印度的高科技人才纷纷流向政策优惠、工资优渥的欧美国家,寻求更好的发展机会。小M在文章前面提到的IIT,更是已然成为向美国硅谷输出人才的后花园。尽管印度设立了众多助学项目以及保留人才的措施,多数IIT毕业生仍选择离开本土。人才流失,已成为印度IT业发展的巨大障碍。
人才的流失到美国硅谷,带来硅谷约有三分之一的企业高管是印度人。
谷歌在2015年10月2日,任命皮查伊成为谷歌首席执行官。无独有偶,微软曾在2014年2月4日宣布任命纳德拉为第三任首席执行官。还有Adobe 总裁山塔努,诺基亚CEO拉吉夫,软银集团总裁尼科什,美国500强企业中,印度裔CEO同样比比皆是。
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